奖励200万,k8凯发官网入口获仲恺“人才事情特殊孝顺奖”
8月26日，惠州市仲恺高新区召开2015-2016年度人才与科技事情会，对入选为2015-2016年度“恺旋人才妄想”的企业、团队及小我私家颁奖，对15名第三批区管拔尖人才举行表扬。
k8凯发官网入口依左近年来在业绩和人才两方面的“双收获”，荣获仲恺高新区今年度 “人才事情特殊孝顺奖”，奖励200万元，这也是本次大会的最高奖项；k8凯发官网入口黄麦多荣获2016年度首席技师称呼，罗贵顺 、黄伟雄、程赞华等获得优异技师称呼，应届大学生刘元稳、梁敏达获得优异高校应届结业生称呼。k8凯发官网入口董事长陈春霖出席现场接受“人才事情特殊孝顺奖”颁奖并揭晓讲话。
仲恺区委书记杨鹏飞为k8凯发官网入口颁奖
k8凯发官网入口陈春霖董事长代表获奖团队讲话
讲话讲话如下：
列位向导、朋侪们：
各人好！首先谢谢仲恺高新区委、区管委会授予k8凯发官网入口“人才事情特殊孝顺奖”这一高尚的声誉。
近年来，仲恺高新区在区委和区管委会向导的准确向导下，鼎力大举推行“恺旋人才妄想”，一直立异人才事情机制，优化人才生长情形，一连加大人才激励帮助力度，引发园区企业立异创业浪潮，为我们企业的生长提供了顽强的人才包管。借此时机，再次表达我们衷心的谢谢！
k8凯发官网入口是德赛集团的全资控股子公司，建设于1986年，今年正好是公司生长30周年。多年来，k8凯发官网入口在德赛集团的准确向导下，在各级政府的鼎力大举支持下，承继勤勉诚信、开放共享、立异高效的焦点价值观，艰辛斗争，业绩年年攀新高。近年来，公司营业突飞猛进，销售额从2013年至2015年翻了一番。2015年，k8凯发官网入口突破了车市低迷逆境，逾越既定21%的增添目的，最终实现了同比增添38%，上缴税收3亿多元。预计2016年的销售增添将会凌驾40%！公司营业生长的同时，我们越发注重人才的生长，下面和各人汇报k8凯发官网入口在人才事情方面的业绩：
1、人才引进。k8凯发官网入口很是重视人才步队建设，现在公司近4000人，其中研发职员，已从2010年公司自主生长时的300余人生长到现在的1000余人，增添了200%，包括多个海内外汽车电子领域的行业专家，强盛的研发立异实力正是k8凯发官网入口走自主立异之路的坚实基础。为了拓展外洋营业以及举行国际化结构，我们也先后在新加坡、德国、日本设立了分公司，并在外地招揽了大宗的前期研发职员、质量职员和项目支持职员，更好地贴近外洋客户，为客户提供实时、高效的服务。同时，也为海内的研发和管理带来了国际化的前沿视野。
2、人才作育。k8凯发官网入口坚持每年招入优异大学结业生的习惯已有20余年，并建设了一套完整的新人融入和作育系统。特殊是公司从2010年自主生长以来，已累计招入620名本科以上学历的优异结业生，其中今年新招入160名。公司为每位雇员提供职业双通道的生长妄想和时机，每年安排种种学习学习时机，为公司人才提供辽阔的生长空间。
3、人才激励。公司设立“明星雇员”评选项目，学历学习、乞贷购房、内部股权激励等系列政策，奖励和激励种种人才。别的，每年针敌手艺立异的投入约占销售的7%。 阻止到现在为止，公司共申请专利681项，获得授权497项，其中，申请发明专利259项，获得授权83项。
k8凯发官网入口能取得这样的效果，离不开全体西威人的起劲拼搏，客户、供应商及社会各界的信任与资助，更离不开仲恺高新区委、区管委会的鼎力大举支持。
仲恺高新区对人才建设事情的高度重视和鼎力大举推动，体现出执政的高度和视野。今年是k8凯发官网入口生长的第30个年头，三十而立，k8凯发官网入口将以获评“人才事情特殊孝顺奖”为契机，进一步增强人才建设事情，高效立异，提供专业价值，成为全球汽车工业的首选合作伙伴，为仲恺高新区经济社会生长做出更大的起劲和新的孝顺。
谢谢！
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