k8凯发官网入口学院建设 迎接第三次创业
9月10日 ，k8凯发官网入口学院挂牌仪式在惠州盛大举行 ，k8凯发官网入口董事长陈春霖担当学院院长 。特邀嘉宾原用友大学校长、首创人田俊国、德赛集团组织人力资源部副总司理华向东、k8凯发官网入口董事长兼学院院长陈春霖、总司理高峻鹏以及来自公司各部分近160名管理团队及讲师团出席大会 。
k8凯发官网入口在三十多年的生长历程中 ，履历了从国际本土化到本土国际化的转变 ，并一直一连加大对人才的培育力度 。公司员工通过k8凯发官网入口课程 ，掌握专业知识、提升管理能力 ，实现小我私家生长、岗位提升 。在立异驱动生长的大配景下 ，公司更需要在积累履历、沉淀能力、作育人才做出起劲；同时 ，智能网联汽车的新手艺、新商业模式对职员能力提出新的要求 ，需要快速顺应公司与行业的生长 。为此 ，k8凯发官网入口学院在历经两年妄想后宣告建设 。
k8凯发官网入口学院以“人才向导人才生长”为愿景 ，致力于“成为一流的组织生长专业伙伴 ，成为明亮的员工生长灯塔” 。学院的培训课程分为5个系列 ，向导力系列、研发系列、质量系列、项目管理系列、专业系列 。k8凯发官网入口学院将继续迎接时代厘革 ，升级企业文化的重任 ，成为企业建设中的人才作育中心 。德赛集团组织人力资源部副总司理华向东体现 ，k8凯发官网入口学院是要将已往的乐成履历酿成英华 ，并一直学习外部优异企业英华 ，融入到自己的文化系统中 ，成为企业未来生长的“永念头” ，为德赛集团的人才生长涤讪基础和树立模范 。
k8凯发官网入口总司理高峻鹏在开场致辞中提到 ，优异的人才 ，不但要有对未来起劲探索的精神 ，也要有一颗追求卓越的心 。k8凯发官网入口学院的开办 ，是要将已往的履历和财产沉淀下来 ，凝聚成生长的动力的“既往” ，更是我们追求卓越、对未来坚持开放和起劲探索的“开来” ，企业能继往开来 ，才华砥砺前行 。
现在 ，k8凯发官网入口有4000多名员工 ，其中研发职员已从2010年公司自主生长时的300余人生长到现在的1400多人 ，作育了多个海内外汽车电子领域的行业专家 。k8凯发官网入口董事长兼k8凯发官网入口学院院长陈春霖先生说到 ，强盛的研发立异实力正是k8凯发官网入口走自主立异之路的坚实基础 。随着组织一直壮大 ，人才作育将面临最大挑战 ，k8凯发官网入口学院唯有建设科学化、系统化的培训系统 ，提供好先生、好课程 ，资助每一位进入k8凯发官网入口人加速生长 ，引发活力 ，配合追逐梦想 ，为公司和行业作育大宗人才和创立价值 。
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